人生をハードボイルドに生きるブログ

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　午前1時。深夜営業のスーパーの前。　路上に座りこんだ二人の若者が1リットルパックのコーヒー牛乳を分け合っている。　二人の間には1メートル半の距離がある。　コーヒー牛乳のパックはその真ん中が定位置で、ときおり片方から手が伸びて一人がゴクゴクッと飲むとすぐまたそこに戻され、しばらく時間をおいてもう片方から手が伸びてくる。その繰り返しをやっている。　　傍らには、かなりチューニングした黒光りするスクーター...［続きを読む］

先日、４０代半ばにして身罷った一人の営業マンのお別れ会に参加した。クモ膜下失血だったという。３０代半ばに転職し、彼は二つの会社で、営業職としてキャリアを全うした。彼は猛烈に働き、実績を残した。いっぽう彼は、家庭を非常に大事にした。彼が倒れたのは、単身赴任先から家族のいる土地に戻ることになったという電話をした直後のことだったという。遠隔地の赴任先で起きた突然の出来事だったため、密葬となった。そして、...［続きを読む］

日本の田舎と都会の間には、もっと人と人の交流が広がるべきだ。そう、私は思っている。人間はみな、相反する２つの軸を持つことによって、バランスがとれていく。軸足はどちらか一つのほうにあっていい。半々のバランスでなくてもいい。だが、２つの視点、２つの立場をもつことによって、一つの軸の上では、きつくなった自分を、もう一つの軸の上で癒すことができる。Aの軸では見えなかったものが、Bの軸から見えてくる。Aに人生...［続きを読む］

妹一家に誘われて、久しぶりで横浜スタジアムに行った。んー、チアガール（？）の数が増えている。ビールの販売をやっている女の子の笑顔が、なんてレベルが上がっているんだ？ときどき、グランドから「バスーカ砲」でプレゼントが観客席に打ち込まれる。望遠カメラで客席を映し出して、取ったショットを写った人にプレゼントする。でっかい空気人形に入った３人の（おそらくプロの）ダンサーがすごいダンスをみせてくれる。いつの...［続きを読む］

４月、新人研修の講師をやっているクライアント企業がある。７年前、人事スタッフ減・採用コスト減・定着率向上・現場からの即戦力要求、という苦境を乗り超えるために、「長い内定期間に教育とフォローをあわせておこなう仕組みを作る」仕事を請け負うことになり、以後、関わってきた。当初は、毎年４〜５０人採用するのだが、入社後３年でやめる社員が２割弱いた。それが、この新しい仕組みで「若者にひと味加えて、しっかりさせ...［続きを読む］